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保證員工安全無恙

帝斯曼認為工作場所的多數事故是可以避免的。我們會努力避免這些事故的發生。
四名穿深色西服的商務人士特寫;可看清其中兩人的面部。

毋庸置疑,公司的業務表現同員工的健康安全息息相關。因此,帝斯曼制訂了獨一無二的綜合健康安全政策,全球保持一致。公司還不斷加大投入,努力減少業務活動對環境的影響。

不僅如此,鑒于大家都希望擁有健康的工作環境,帝斯曼在工作日程中也高度重視員工健康。

健康的公司,健康的員工

在帝斯曼工作伊始,員工接受的首次入職培訓就是健康管理。如“工作中的健康”就是我們健康、安全和環境(SHE)培訓計劃的一部分。此外,員工還將熟悉帝斯曼全球健康管理項目,這種網絡工具可幫助員工評估健康風險,并建立目標。

帝斯曼還擁有全球個性化營養體系(GPNS)。如果想保持體形、減肥或活動健身,卻沒有成功過,GPNS將助你實現夢想。要在身體全面健康方面實現長期、可持續改善,用戶就需要有一個經過科學驗證和基于互動的營養管理系統。加入帝斯曼,親自來試試吧!

健康安全的重要性已經有100多年的“年輕”歷史:涉及帝斯曼內部責任關懷和公司外部利益相關者、社會、同行、客戶、政府機構、非政府組織等:結合考慮了業務重要性和健康安全因素。

帝斯曼要成為一家可持續發展的公司,一家遵守3P原則的公司,即people(人)、Planet(地球)、Profit(利潤)。而健康安全是實施該原則的基礎,它深深根植于公司價值觀中,而公司新的“商業行為準則”也強調了這一點,將其視為公司未來蓬勃發展的基石。

除對人和地球的關懷,“責任關懷”還要求帝斯曼承擔責任,工作可靠,以結果為導向,并再次以外部客戶、員工和公司的利益相關者為導向,這就要求我們在開展工作時具備相關能力和紀律性,時刻關注健康和安全。

員工在帝斯曼工作的第一天,直線經理就會介紹救生方法等安全知識。所有員工都將接受相關健康培訓。公司不僅努力預防工作障礙或健康問題,還致力于宣傳并促進同員工幸福相關的健康生活方式。公司已經向員工推出了多項健康促進計劃,在通過“帝斯曼活力”項目進行自我健康評估后,員工還可以咨詢專業健康醫生。在帝斯曼工作將給你帶來驚喜體驗。加入帝斯曼,親自來試試吧!

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